很多从大型企业出来的中高层,因为自身带有大企业的光环,加上一些中小型企业的经营者对于大型企业的中高层有盲目的信任,所以大型企业出来的中高层比较容易在中小型企业里面做到高管的职位,但是,大型企业出来的这些中高层在中小型企业的阵亡率接近100%,到底是什么原因导致这种状况?今天我们来分析一下。1、内部因素(高管自身原因)说、写、做的能力:大公司因为编制齐全、流程清晰,中高层更多讲求的是说和写的能力,需要中高层自己动手去做的东西基本不多,甚至有的大公司本身就杜绝中高层直接动手,所以...
润道 第26页
南京润道专注于服务年销2000左右的企业,帮助他们实现年销1亿只需3年,年销3亿只需6年。