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老板经:小企业要小而精,大企业要多而杂
2025.12.04 |
润道
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现在做企业越来越难,大背景是经济低迷,从全球趋势看,经济中心是不断转移的,上世纪20年代开始是美国,当时是全球基建狂魔,铁路里程,机场数量,炼钢吨数都是遥遥领先,甚至支撑了一战二战的大部分物资消耗,到了上世纪末,中国开始崛起,但随着人口、配套等发展,下一个经济中心将转移到南亚或非洲。现在内卷加剧,各行各业都很艰难,即使开起来火热的赛道,比如咖啡、奶茶、电商等,其实也进入了低利润陷阱,只能靠规模降低产品成本,靠管理提升降低费用,最典型就是瑞幸,凭借规模、管理,尤其是小店模式,通...
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润滑油行业的淘金时代,已经过去了
2025.12.01 |
润道
| 343次围观
近期在山东、河北去了几个润滑油工厂,是考察也是观摩,更是为企业做一次面见面轻咨询,为什么这么说?就是我们润滑学苑在和客户合作前,都会看下企业的实力背景、成长潜力、独特优势,尤其是要了解企业创始人的历程、想法、目标,看我们是否有能力帮助客户,也看客户是否能合拍,有能力但理念不合拍的,大都难推进落实。这次的考察,发现了一个共性,就是这几家重资产的投入,几乎都是来自一次轻易决策的投资:自己或父辈,用了二十来年甚至更多时间,做大了几千万甚至近亿,然后,由于某地招商政策,或者环保压力,...
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汽配平台?省省吧,好好做生意才是出路
2025.12.01 |
润道
| 337次围观
一直以来,凡互联网化必谈平台,仿佛如果只是想搞个买卖,卖个东西,立刻就变的其LOW无比,言必称平台,必称S2B2C,蔚然成了一股风潮。在汽车后市场领域,像马爸爸那样的天纵奇才至少在当前的汽车后市场,至少在汽后零部件供应领域还尚未出来。退十步讲,在汽后零部件供应链领域连一个强东哥那样的头牌都还未出现,更何况与东哥还隔着一条亚马逊。在基础设施如此之差的汽配供应链领域,要搭建一个平台,谈何容易?还是先做好生意再说吧。如果行业里的客户需求是属于比较标准化的,也就是说大部分客户所要的东...
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都说要和客户多沟通,可沟通什么呢?
2025.09.20 |
润道
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在面对客户时,不少销售人员要么忽略沟通,要么不知道说些什么来进行沟通。经常出现,去拜访客户说明来意后,下面就不知道该说些什么了;要么是客户对你的谈的内容不感兴趣,态度冷淡,让你站也不是走也不是,十分尴尬…我们除了谈销售政策、交易条件、与客户讨价还价外,还应说些什么好呢?我们知道,对客户的拜访,不可能都是只谈交易细节,还要谈一些交易之外的话题,但我们犯以下3个错误:左倾,直奔主题,见了客户就直截了当地推销产品;右倾,迂回策略,见了客户天南海北,云山雾罩,不知所云,浪费客户的宝贵...
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营销人,什么时候需要请老板一起去见客户?
2025.09.03 |
润道
| 725次围观
很多非常重要的客户,销售人员都希望老板能够去见一下,这样的好处在于,能够突出公司对客户的重视;能够把客户关系拉进;能够进一步促进成交;自己搞不定的问题,老板能够帮助搞定等等,总之呀,好处还是非常多的,所以很多销售都希望请公司的老板一起去见客户。但我们要看到,请公司的来老板去见客户,也有很多问题,搞不好会鸡飞蛋打,非常被动,因此要特别注意。1、时机不对,客户做成夹生饭,公司非常掉价。一个并不怎么熟悉的客户,如果没有明确的购买意向,生拉硬拽的请老板过去,场面会非常尴尬。老板变成了...
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一个行业的没落是经济规律,润滑油圈也一样
2025.08.24 |
润道
| 1167次围观
总有人说只有行业的没落,没有没落的企业,这句话其实大错特错,比如说,现在的拉板车几乎没有了吧,不是那个企业努力就能重塑辉煌的,同样,现在的老人机后功能机几乎消失了,不是诺基亚复古,或天语、金立、纽曼们努力就恒重振市场的。经济大潮下,很多行业被洗涤,某个企业的挣扎是无力的,曾经的王者诺基亚,没有跟上智能机的大潮,如今,挣扎在老人机市场,只能苟延残喘,因为,老人,也大都开始用上了智能机;而摩托罗拉被兜售几次后,如今被联想收购,虽然乏力智能机,但设计理念、系统开发是短板。曾经一年卖...
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兔子喜欢吃胡萝卜,但钓鱼就要用鱼饵
2025.08.17 |
润道
| 3043次围观
我曾经说过:大部分中国润滑油企业文化是没有的,有的,只有老板喜好。比如,老板喜好太极,那么,公司就会经常搞太极比赛;老板吃斋念佛,就会搞什么佛教文化,甚至树立雕像;老板爱好站桩,员工也要跟着来…在企业这个小地盘上,是龙你也要给我盘着,毕竟,打工人是生不由急,但对外,如何还这样,市场会教训你的。很多年前,有广东某企业找我们做服务,企业规模在广东居于前列,我们详细介绍会销模式,也就是采用邀约、看厂、攻单等,可以迅速招募经销商,但我们建议企业,放弃选定的铁罐包装,并提出了铁罐包装的...
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钱给到位就能招到人?不一定!
2025.08.11 |
润道
| 3505次围观
淘宝马云曾经说:员工辞职的时候原因很多,各种各样,但是汇总来说,大多数是两种,一个是,钱没有给够,第二个是心受委屈了,但是,归根结底就是一条,干得不爽。华为任正非说:钱给多了,不是人才也变成人才了;钱分好了,管理的一大半问题就解决了;用好人、分好钱,是企业最重要的管理工作。很多企业现在都存在招人难、留人难的困境,一些专家说:只要钱给到位,招聘不是问题。貌似有道理,老板们也能听明白,但在实现中,只要把钱给到位,人就能招来吗?真不一定。1、给多少叫给到位?找个普通业务人员,给多少...
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做咨询,不要拿客户的身家性命给自己贴金
2025.08.09 |
润道
| 1657次围观
润滑学苑从2005年一个工作室开始,在不断耕耘下,我们不仅服务了越来越多的润滑油品牌企业,也从2015年开始主办中国润滑油产销大会,撮合润滑油厂商合作,帮助更多的品牌企业迅速和商家客户对接,减少了他们的支持,提升了效率。在日常服务中,经常有企业问我们:你们似乎从来不赶时髦,众筹、合伙人、元宇宙、AI智能、直播带货、私域、引流…一直执着的抱着品牌运作九连环。是的,《润滑油品牌:运作九连环》是我2012年出的图书,但这个运作理念,已经实操了好多年,润滑学苑认为,产品是基础,营销是...
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润滑油企业最怕很努力,但却没客户没销量
2025.08.02 |
润道
| 2089次围观
作为润滑油企业的你是否遇到过这种困惑:就是每天明明很努力,却觉得在盲目的熬日子。他们80%时间是在公司里办公室里,尽心尽力,但是业绩没有起色。他们没努力吗?非常努力,但是努力的前提是方向和方法要对,否则时间精力全白费。当下,很多润滑油企业遇到的最大困境是离顾客太远了,老板已经不知道顾客到底是谁,顾客需要什么,顾客有什么痛点和不爽。90%的老板把精力都花在什么地方?私域怎么建,抖音怎么投,直播怎么播,促销怎么做…经常接到润滑油企业老总们的电话:张老师,现在找经销商太难了,您有什...
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