找品牌、做代工,就选【中国润滑油企业百强】,靠谱!

润道 第12页

南京润道专注于服务年销2000左右的企业,帮助他们实现年销1亿只需3年,年销3亿只需6年。

  • 2023.11.08 | 润道 | 1319次围观
    任何品牌都需要产品去承载落地,急不得
    消费者始于产品,忠于品牌,品牌需要大单品去承载落地,没有大单品的品牌如同空中楼阁、海市蜃楼。伟大都是熬出来的,用在大单品打造上同样适用。不管是老产品的突然火爆还是大单品的持续长红,都是坚持长期主义,坚持做难而正确的事情,持续创造价值的结果。很多新品上市时,老板热情高涨,信心满满,要人给人,要钱给钱,从产品创意、设计包装、研发生产到市场策略,怀着把新品当作印钞机的梦想,把产品投向市场。经过广告、招商、新品发布会等几轮市场动作下来,发现不是那回事,马上开始乱节奏、乱出招。大品牌会...
  • 2023.11.08 | 润道 | 1435次围观
    产品好不要说,要打造可感知的强体验
    消费者不关心你是什么,消费者关心你能给他们带来什么:他们想要的不是钻头,他们想要的是孔洞。很多企业老板容易陷入内部视角,一直强调自己的产品有多好,采用了什么配方、什么技术,没用的!产品的好坏不是由老板说了算,而是由消费者用钱投票选出来。消费者购买产品是为了解决自身的需求与问题,通过产品提高身体与精神的愉悦度,由于产品的丰富度越来越高,消费者便越来越挑剔,所以,体验越好,产品越畅销。打造可感知体验的方法有:1、把产品的特征描述出来,可以增加体验感。比如iPod的“把1000首歌...
  • 2023.11.06 | 润道 | 1297次围观
    及时回老板的消息,不是职场原则,是工作原则
    大家一定会在工作中经常收到老板的消息。邮件也好,微信也罢,还有电话,很多时候我们都是回过去就完了,没有想过回老板消息这件事,有什么讲究。如果做过管理开过公司的就会知道,回复消息的快慢,影响的不止是当下的这一件事,而是公司整个生产链条。比如,10个人的会,只要一个人迟到了,哪怕只是迟到了10分钟,这个会很可能就会晚半个小时才开得起来。因为其他人在等的时候,也会出状况。当一个团队里面,有一个消极负面的行为或情绪出现,就会马上感染到更多人,最终被成倍放大。回老板消息,也是一样的道理...
  • 2023.11.03 | 润道 | 2518次围观
    中国润滑油圈上云了,11月正式升级云服务器
    11月1日,中国润滑油圈正式升级为云服务器,在2018年1月份,前身润滑油商情网升级为戴尔服务器,网站稳定性和访问速度大幅提升,期间,我们以商务网站运行取得了非凡的效果,尤其是图库、模板频道,我们收集了600+规模润滑油企业的实拍场景,发布了3万+海报单页,随着媒体渠道的不断增加,润滑油企业软文宣传、海报设计逐渐减少,我们在2023年3月份淡化了这两个频道,5月份,核心的资讯栏目从以前的日更调整为周更。在7月下旬,润滑油商情网系统升级换代,取消了所有商务性质的频道,只保留资讯...
  • 2023.10.17 | 润道 | 2805次围观
    润道张金荣老师走访浙江某润滑油企业,详谈轻连锁
    2023年10月15日,润道学院张金荣老师应约走访了浙江某规模润滑油企业,工厂占地百亩,全新的生产设施,管线、油罐、调和釜都采用不锈钢材质,调和釜从6吨、10吨10多个,成品罐10吨、20多几十个,能满足小批量多批次的柔性化生产,也能适合大批量的规模化生产。张老师在该公司老总、总监的陪同下参观了工厂,随后,张老师从10个方面介绍了润滑油行业状况和对中国润滑油圈发展趋势的判断,作为一个下行行业,渠道品牌越来越多,品牌运营从以前的招商难,变成了现在的无商招,随着电商、连锁的崛起,...
  • 2023.10.14 | 润道 | 2758次围观
    润道走访沧州某润滑油企业,详谈代工市场运作
    10月12日,润道学院张金荣老师应约走访沧州某润滑油,该企业2019年投产,占地80亩,一期工程有5个车间,有6条灌装线,实际产能5万吨,并有独立的防冻液、液压油支架油车间,有着全套正规手续,几年来,除了自己的3个品牌外,也开始逐步为业内提供代工、分装业务。张老师在参观工厂后,和周总深入沟通。张老师介绍了当前润滑油行业的困境,润滑油企业面临销量、利润2个难题,销量方面,想通过自建品牌来提升越来越难,这5年来不仅没有涌现亿元品牌,连多个年销7-8千万的品牌反而回退到5千万上下,...
  • 2023.10.05 | 润道 | 1626次围观
    未来5年最大的清醒:活下来才会剩者为王
    近期和很多企业老总交流,谈到最近的行业内卷,销量下行,利润稀薄,我建议他们今年少折腾,去渠道,减人员,未来几年是考验创业者的真正能力和水平的时期,谁活下来谁就是最后的王者。剩者为王从来都是这样的!三国时期,那么多的能人异士,却被大智若愚的司马懿熬成了过去时,当所谓的英雄落幕了,自己就有了脱颖而出的机会。用管理学术语说,就是酱缸现象:好的酱被撇出吃掉,最后剩下才是干活。我们很多企业都是这样,优秀的人员觉得自己机会多多,会不断跳槽寻找更好的机遇,而中庸的人竞争力弱,只能留下,慢慢...
  • 2023.10.01 | 润道 | 1562次围观
    好老板就要回开人:左手有爱,右手有刀
    南京润道学院到企业走访时,经常遇到这样的话题:有个员工跟着我四五年了,每个月给公司带来丰厚的利润,然后他一直把自己当成英雄,经常不听从管理,导致其他部门有点向他“学习”。开掉,感觉有点舍不得,因为他是元老级别;不开掉,他会影响整个团队的氛围。我到底该怎么做?简单的很,一句话:慈不掌兵。一个老板的感情,只能为了企业的生死存亡负责。任何一个员工阻碍这件事,你教化他一两次,他还是老样子,果断开掉!这是“对事绝情”;但是对人要有情。员工家里有什么问题,情感上有什么问题,成长方面有什么...
  • 2023.09.17 | 润道 | 2545次围观
    经销商价格卖不上去?提高终端价格的方法
    经销商最头疼的是自己经销的油品卖不上价格,因为价格,怀疑自己当初的选择是否正确,正因如此,厂家与经销商以及终端都存在价格抱怨,这也是客情抱怨的根本原因所在。很多油品在市场中经常出现这样或者那样的问题,在质量保证的前提下,真正问题是参与者卖不上价,没有利润,希望给予更多的让利而已。但这些让利不管是厂家给予经销商,还是经销商给予终端,并不能从根本解决问题。以低价竞争这种模式操作市场,在某一段时间是可行的,但如果长期就会形成恶性竞争,最终培养出来的客户,都是低价客户,遇见比你低的,...
  • 2023.09.13 | 润道 | 1717次围观
    品牌策略:价格“高开”为产品定位,价格“低走”扩大消费群
    业务员问老板:“市场上有一个小厂,价格很低,很难对付,怎么办?”老板反问道:“既然这家厂这么厉害,为什么一直是家小厂,而我们却是大厂呢?”实际上,低价在市场上通常只是扮演着“搅局”的角色,成事不足,败事有余。在对抗性竞争中,高价经常被低价搅得心烦意乱甚至胆战心惊,但低价最终总是难敌高价,甚至在高价面前一败涂地。我们经常发现,市场上销量最差的商品,通常也是价格最低的商品。除非有绝对的成本优势(如格兰仕)和产品结构优势(如双汇),低价不再是常规竞争手段,而是战略竞争手段。在常规的...