找品牌、做代工,就选【中国润滑油企业百强】,靠谱!

润道 第14页

南京润道专注于服务年销2000左右的企业,帮助他们实现年销1亿只需3年,年销3亿只需6年。

  • 2023.09.06 | 润道 | 2352次围观
    润滑油经销商反思:利润高不如卖得好
    很多润滑油经销商,尤其是刚涌入润滑油行业的外行经销商,他们最看重产品的利润,在一些品牌超高利润的宣传下,会蒙蔽了自己的眼睛。比如,某个润滑油品牌宣称自己的机油“15万公里不换油”,业内的人都会嗤之以鼻,这样的技术在目前是不可能实现,润滑油需要在引擎里面反复运动,并承受高温,有积炭,有油泥,这么长的周期,基础油必然衰败,添加剂也会损耗,但该企业却说自己的机油没问题,完全可以达到这样的效果,但“滤清器”质量不配套,需要定期——七八千公里——更换,大家都知道,只要更换滤清器,自然要...
  • 2023.09.04 | 润道 | 1452次围观
    卖油郎,价格让步是有条件的,对等才有价值
    现在润滑油品牌多达5万以上,不少销售人员为了能打动客户,就会在价格上予以让步,以为这样的“坦诚”就能获得订单,其实,很多时候这是一厢情愿。如果你的让步,没有任何要求,客户会更加有恃无恐,不仅如此,客户会抓住你急于求成的心理,要求你进一步让步,你反而无路可退。为此,让步的时候,必须:1、没回报不让。不要为了搞定客户,在对方还没有开口之前,自己就迫不及待的降低价格。这样,客户会认为你急于成交,会不断压榨你的利润空间,让你无可奈何。一定要等客户提出降价的要求后,你才能谈价格波动的问...
  • 2023.09.03 | 润道 | 1569次围观
    不给客户讨价还价,一口价让客户更忠诚
    在营销生涯中,几乎遇不到不讨价还价的客户,在我们的《五级定价》里面阐述了价格制定策略,但很多时候,在客户的压力下,最终价格体系却自己破坏掉,要想稳固市场,长期经营,就不能给客户讨价还价。1、不二价。不给客户讨价还价的理由要有理有据,最好是能冠冕堂皇,让客户无可辩驳。有的销代以公司规定来招架,可你的公司规定和客户有什么关系,客户又不是你的员工,你的规定屁也不是。怎么给客户说呢?首先,没有必要给客户讲解价格是怎么来的,客户关心的不是价格,更关心的是能否赚到钱,所以,最好的说法是,...
  • 2023.09.03 | 润道 | 1500次围观
    卖油郎,应对客户讨价还价的531报价法
    车用油可以遵守统一定价,但工业油,涉及方方面面的部门,而且产品种类繁多,就涉及到如何科学报价,这里推荐“531”报价法,即每次报价都比上一次低一点,但降幅要逐步递减,同时,总体报价次数不超过三次。通常情况下,我们都会有一个价格浮动的范畴,我们把这个范畴分成十份来做价格折让的阶梯。1、首次报价不能一步到位。用户一般不会相信商家的第一次报价,更不相信你的价格一点弹性都没有,除非我们能一直坚持一口价,他们喜欢讨价还价,并不是因为我们的价格高,而是因为用户想展示自己的高超的谈判能力(...
  • 2023.09.01 | 润道 | 2005次围观
    润滑油销代:经销商有没有钱,这样判断
    有钱好办事,了解经销商的资金实力,我们就能想办法掏空他。经销商资金越多,他的囤货能力、还款能力、设置能力越强,我们一定要掌握他的资金情况,只要一发现他有“闲置资金”,马上安排政策让他进货,免得他经营竞品;如果是新客户,也方便为他制定首批订货量。实操中,你怎么也不能直接问对方有多少钱,即使旁敲侧击,他也不可能老师说自己有多少资金,但是,我们可以通过蛛丝马迹去了解和推算:1、如果他现在代理的品牌,大都是杂牌,那么,他的资金能力有限;2、他现在做几个厂矿企业,大客户一般是月结或季节...
  • 2023.09.01 | 润道 | 1442次围观
    润滑油品牌众筹,大都黄粱一梦
    人人有责的众筹模式,实际是人人无则。到现在还有一些人幻想用众筹模式做个品牌,但成功的可能性微乎其微,如果一定要众筹,请牢记;1、不要有“凑份子”心态。要先告诉你未来的合作伙伴:我需要的是你的人,不是你的钱;我不是找你凑份子,是开启一种新的商业模式,打造一个品牌。为什么要先把话撩这里呢,是很多人对众筹概念的认知和你不同,要么表现的过度热情,什么都想干预,要么就是不闻不问,完全没有贡献。2、不要想当“甩手掌柜”。你一定要告诉小伙伴们:不要想当“甩手掌柜”,一个品牌成长的路上,缺德...
  • 2023.09.01 | 润道 | 1796次围观
    润滑油经销商返利政策:返什么怎么返
    返利体系充分的体现了厂家的销售政策,它代表了厂家对市场的操作观念,同时也是厂家制约商家的一个手段。目前返利大体上分两大类:明返、暗返。1、明返:是有明确的返利标准,代理商可以根据自己的销售状况计算出来。厂家在实际操作中多采用目标返利(你完成了或超过了规定的任务就可以返利)、阶梯返利(完成不同的目标给予不同标准的返利)。成熟产品,其市场容量基本上稳定,多采取目标返利,比如商定的销售任务是500万,完成就返利2个点,有时候,厂家为避免打击经销商,对完成80%,返利给60%作为鼓励...
  • 2023.09.01 | 润道 | 1411次围观
    制定销售政策不仅仅是返利、广促,要遵守5个原则
    销售政策是厂商之间合作的宪法,具有重要的指导和实操意义,为此,制定经销商政策时,还必须遵循以下几个原则。1、目标适宜:古人云:“取法乎上,得其中也;取法乎中,得其下也。”这是说我们在定目标时,目标定得高一些往往可以达到调动人们积极性的道理。具体用于经销商政策时,必须遵循目标适宜的原则,目标可以定得高一点,但又不能过高,否则是自设经营障碍。经过努力也达不到的目标,经销商不会认可,要么将之束之高阁、形同虚设。目标又不能定得唾手可得,而是要跳一跳能够得着,这样的目标才是适宜的。2、...
  • 2023.09.01 | 润道 | 1414次围观
    润滑油销代,首次拜访经销商需携带的武器
    按照常规的培训教程,在厂家业务人员第一次上门拜访经销商时,自然不能空着手去,得带上些东西,计有如下物品:名片;企业介绍资料;产品资料;价格表;市场启动方案;合同样本,样品等等。按说这也没什么错,第一次见经销商,总要做些准备,尽量全面地向经销商介绍自己企业。但是,厂家的角度就是厂家的角度,你们考虑过经销商老板看到厂家业务人员带这这些东西的时候,会想到些什么吗?当厂家业务人员第一次见经销商时,就把这些东西都带上,并展现在经销商面前的时候,经销商很快就能产生这样联想:这个厂家很想找...
  • 2023.09.01 | 润道 | 1452次围观
    润滑油销代,首次拜访经销商的12个动作细节
    第一次上门拜访经销商,作为厂家的业务人员,除了语言之外,还得要对自己的肢体动作,现场行为动作有所控制,并且具备及对对方动作的观察能力。那么,具体又有哪些动作细节需要注意的呢?1、带几个人去:首次拜访经销商时,厂家业务人员的数量要有所控制。单人去不合适,很容易让经销商老板认为这个厂家实力太小,区域市场就只有一个业务人员;若是去的人数超过三个以上,又不合适,又不是上门打架的,过多的人会让经销商有压力感。一般来说,厂家业务人员上门的人数要么控制在两人,要么与对方的出场人数相对应。另...