1、明确责权利,充分授权,加强销售代表培训,提高销售代表判断能力和应变能力。经销商向公司要政策过于频繁,主要问题在于销售主管。销售主管没有明确销售代表责权利或者没有充分授权,大权小权全部揽在自己手中;或者对销售代表培训不够,驾驭市场能力欠缺等等,使得销售代表面对经销商提出的要求和条件,因嫌多事或者怕得罪经销商,不敢轻易答复经销商的要求,最终只有唆使经销商直接向公司要政策或者一纸签呈,请公司领导裁决。因此,销售主管应从一些细小繁琐的事务工作中解脱出来,根据销售代表的素质和能力,...
润道 第43页
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