降价容易,大家都能多赚钱,涨价艰难,压缩了利润空间,还造成销售困难,如何操作涨价呢?温水煮青蛙是最好的策略。
2020年初发生的一件奇怪事情,不少人还记忆犹新。海底捞、西贝两个餐饮巨头涨价,激怒了全国的消费者,很多人口诛笔伐,最终两家餐饮企业承受不住压力,不仅恢复了原价,而且还公开向全国消费者赔礼道歉。
很多人就纳闷:海底捞和西贝涨价,似乎和别人没有啥关系呀,自己的餐饮店,合情合理的涨价,怎么就惹怒了全国的消费者了呢?
受疫情的影响,原材料上涨,人工上涨,又有几个月的营收缺失,涨价弥补成本升高和营收缺失,只要没有违背相关的法律法规,本是合情合理的呀,可最终为什么就恢复原价赔礼道歉呢?
如果非要解释这种奇怪的现象,就得知道一个心理学原理:人皆恨失或者损失规避。
1、什么叫损失规避?举一个例子,假设你在上班路上捡到了100块钱,然后不小心,又把它弄丢了,大部分人一天都变得不能平静。
你会发觉你刚捡到100块钱的快感,不仅因为丢掉那100块钱骤然消失,而且内心还极其难受,甚至暗自责怪自己怎么这么不小心,或者向同事诉说你丢掉100块钱的经历。
事实上,你捡了100块钱,然后再丢掉,并没有给你带来什么损失,但你却心里难受、不安、不能平静。
很明显得到100块钱所产生的快乐程度,远比不上丢掉100块钱所带来的痛苦程度来得强烈。心理学家把这种对得失敏感度不同的底层心理状态,就叫作“损失规避”。甚至有科学家经研究发现,损失带来的负效用是同样收益带来的正效用的2.5倍。
损失规避的心理与生俱来,人人都逃不脱这个底层心理逻辑,无论是在社会生活中,还是在商业生活中,它无时不刻都在发挥着作用。
2、正确的涨价方法:话题回到文章开头,海底捞和西贝是餐饮行业的两大巨头,有品牌,有口碑,受大多数消费者的信赖和喜欢,在他们心目中,海底捞和西贝就是日常光顾的不可或缺之地,菜品,服务,价格,都是他们心理上已经得到的(随时去就能够享受的到)。
如果海底捞和西贝涨价,忠实的消费者就损失掉了享受原来价格的权利和利益,损失规避的心理就发挥作用,最终激怒了他们。毫不相干的双方,以及毫不相干的涨价事情,商家和消费者通过损失规避的心理作用,却如实发生了看似不可思议的事件。
如果你是海底捞或者西贝的掌舵者,你该如何巧妙地实施涨价策略呢?我们不妨绕开消费者损失规避心理,可以采用以下办法:
第一种办法,菜品上新,迭代涨价。循序渐进地上架新菜品,按照自己的价格策略设定,然而逐步换掉旧菜品,直到所有菜品换完,菜品涨价方案才算实施完毕。行业内有个小秘密可以悄悄地告诉你,同样的菜换个名字和器皿,或者改变一下摆盘方式,就完全变成了一道新菜品。
第二种办法,大份菜小份化。把传统的大份菜,分成两份或者更多,价格降到原来价格的一半以上,看着价格下降了,但实际价格是上升的。
第三种办法,建立菜品对比组。同样的菜分三种规格,价格高中低,想推哪个价格的菜就把它设在价格中间。比如说店里的麻婆豆腐原本是5元,商家想卖到8元,这个时候就可以设置三个菜价,5元,8元,12元,那么要不多久,你就会发现,点单率最高的菜品就是8元,然后再清除5元和12元的菜品,客户就接受了商家的涨价。
3、促销不能停怎么破?在商业社会中对损失规避心理运用最为普遍。
比如说,笔记本电脑的以旧换新,一台笔记本电脑6000元,店家想降价800元卖,这个时候最好不要直接降价,而是采用以旧换新的策略,为消费者规避了旧电脑的损失,更能够促进买卖成交。
再比如说,电商的7天无理由退货,看似实实在在地为客户着想,但是,如果没有真正的质量问题或者不可饶恕的失误,会有多少买家会退货呢?人们得到一件商品,往往就再不愿意失去。当然了,大部分商家不退货的理由很多,比如说不值得,嫌麻烦,不过损失规避的心理自始至终是发挥着作用的。
某汽服门店,自开业就一直采用充值5000送5000的活动,生意非常不错!既然生意非常不错,那为什么老板要找到我呢?很显然,这个优惠力度太大了,全场无条件使用,所以看似生意火爆,其实是白忙活,不赚什么钱。可是老板一旦停止充值活动呢,生意就蹭蹭往下掉,几乎没有什么钱进账,所以老板试过几次,都不敢贸然停下这个活动。
你看,这样的案例在快修行业是不是很普遍?搞活动就有客人来,不搞活动,客人立马就无情地把你甩了。这家店就面临同样的问题,因为充值活动搞得太长,周边的客户已经习惯了它的基调,感觉这种充值权利是自己已经拥有的,一旦你停止,客户就会感觉受到了损失,享受不到那个优惠,损失规避起作用,自然会不舒服。
这和我们经常听到的一个有关忘恩负义的故事相似:有一个农夫可怜一位乞讨者,每天都会给他送一个鸡蛋,天长日久的乞讨者习惯了接受农夫的鸡蛋。某一天农夫家庭变故,鸡蛋不送了,乞讨者就开始不乐意,不仅毫无理由地责怪农夫,心里还升起了怨恨。
我们可以认为乞讨者忘恩负义,其背后的机理,就是损失规避的心理在作祟。回归到这家快修店的充值活动,周边的客户同样时受到了损失规避心理的驱动。那么,这个问题有没有解呢?当然有,只要你的商业方案不触动客户损失规避的心理扳机,就可以实现终止充值活动的秘密。
当然了,一个可行的商业方案会包括多种心理机制。给客户做的方案是:利用看似更加优惠的活动分化原来的充值方案,但每个活动时间都不长,制造一种稀缺性,吸引客户关注度。
提高充值门槛,充值10000送12000,很显然,几乎没有人愿意在一个店充值10000元的,但这样显得力度更大了;
降低充值门槛儿,充值3000送2000,充值1000送500,充值500送150,经过分化,客户很快失焦,既得感降低,损失规避的心理作用就消失了。
4、循序渐进式调价:2022年润滑油行业涨价凶猛,有的企业直接来个上调10-20%的通知了事,其实,这只会激发矛盾,甚至是推动经销商更换别的品牌。
聪明的厂家,就采取了很温和的策略,把调价分成几个时间段,比如2月28日发函,说将在3月1日、3月18日、4月1日逐次提价,看似给了客户时间,其实,2月28日过后,就是3月1日,完美的利用了人们认知盲点。
而分三次调价,也会让客户觉得企业很贴心,至少,能站在自己的立场来考虑问题。
其实,厂家三次调价的幅度是越来越高,先上调3个点,随后,再上调5个点,最后上调7个点,看似也是15个点,其实,还真不是15个点。以100的价格为例,第一次调价后是105,再次上调5个点是110.25,第三次调价7个点,就是117.97,也就是说实际上调了近18个点,厂商皆大欢喜。
做个总结:人们失去的负效用远比得到的正效用强烈,所以损失规避的心理与生俱来,人皆恨失的效用无处不在。在商业社会上利用损失规避的心理机制,一方面要做到强化损失让客户对你欲罢不能,另一方面也要防止客户形成既得利益受制于客户的损失规避。
1.2025(第11届)中国润滑油品牌峰会暨厂商对接会,7.7-8日,无锡;
2.嘉宾分享内容预告+参会名录;
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