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价格倒挂,2023经销商自创品牌数量将创新高

张金荣36520
概述:做生意的目的当然是为了赚钱,几个月不赚钱可以忍一忍,半年不赚钱就会心慌,一年不赚钱,除非家里有矿或志存高远,然而,疫情三年下来,各种变局使得机油成本上涨,而市场需求却不断下滑,由此产生了价格倒挂:低端产品价格逼近售价。渠道、终端无利可图!是可忍孰不可忍!传统上的经销商员工要做到年销50万,经销商才能…

做生意的目的当然是为了赚钱,几个月不赚钱可以忍一忍,半年不赚钱就会心慌,一年不赚钱,除非家里有矿或志存高远,然而,疫情三年下来,各种变局使得机油成本上涨,而市场需求却不断下滑,由此产生了价格倒挂:低端产品价格逼近售价。
渠道、终端无利可图!是可忍孰不可忍!
传统上的经销商员工要做到年销50万,经销商才能打平成本,为什么这么说呢?业务员薪酬、补贴每月要5000起,还要分担公司的库房、税金、资本、管理等费用,如果算上佣金,一个业务员每年的开支不低于10万,这些费用都要从销售里面产生。如果毛利率是10个点,业务员做到100万,经销商才能持平;如果毛利率是20个点,业务员做到50万就能保本。
中小品牌或新兴品牌的产品,价格不透明,还能做到20个点的毛利,但品牌影响力越大,价格透明度越高,像“壳多美”这样的大品牌,平均毛利也就5个点,经销商只能靠销量才能获取利润,如今,却面临销量下滑,利润下滑的双重困境,比如,红喜力进货价就要68,但零售价才78,红喜力进货价接近100,但零售价才109;别说经销商,就是修理厂也没有利润空间。穷则思变。
很多经销商开始放弃大品牌,比如美孚润滑油,就在2022年5月份,在全国30多个地区招募经销商;壳牌也在多个区域招商,包括车油、工业;这也从侧面说明,这些大品牌也面临大烦恼。那么,这些经销商放弃代理大品牌后,他们去干什么去了?真正推出润滑油圈的很少,大部分经销商凭借庞大的客户网络,开始了打造自有品牌。现在,做一个润滑油品牌很简单,产能严重过剩,几乎所有的工厂都承接OEM,连中石化长城都开始重点开展OEM代工业务,何况中小润滑油厂家?
打造一个品牌,生产厂会提供所需要的一切供应链,包装、标签、纸箱、油剂等,运作资金从以前的几十万上百万,到现在只需10多万就能启动。门槛越来越低,一些修理厂老板,也联合朋友、师兄弟们推出自己的品牌,从而摆脱微利困境。
除了流通环节打造自有品牌外,滤芯厂家由于体积大、单价低,近几年几乎都杀入了润滑油圈;整车厂、养护品、设备商、连锁品牌、车友俱乐部等,都看中了润滑油重复消耗、锁客引流、SKU少的特色,纷纷加入,比如潍柴、一汽、车仆、好顺……
据《润滑油蓝皮书》统计,截至2022年底市面在售的润滑油品牌有7.5万左右,预计2023年将达到顶峰,这对润滑油工厂来说是挑战也是机遇,挑战是自己的品牌讲面临越来越多的对手,机遇是可以发展代工,尤其是大品牌的经销商,将成为今后OEM的重点开发对象。

2027(第13届)中国油脂液厂商大会暨百强颁奖,7.8-9日举办;
7月8号:签到、布展;品牌路演、百强颁奖;
7月9号:品牌企业领导、千万级经销商实战分享;
1.观摩票:仅限经销代理,【免费报名】;
2.嘉宾票:999/人,资料+8号晚宴+9号午餐;
3.商务票:1200/人,同上+标间1晚+会务群;
4.同行票:2000/两人,酒店入住免单(1晚);
5.贵宾票:1500/人,餐饮+标间+席卡+名录;
6.标准展:12800起,展位+2人食宿(1晚);
7.双人间:200/人天,大床房:400/间天,含双早,或自行网络预订;
8.金销奖:年销过千万的经销商,彰显实力,提升客情,稳固团队;
9.百强榜:免费报名,奖牌制作费200/项,现场颁奖收组织费300/项;
南京润道:365724.com,每一年,每一天,与你共成长。

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