2024.01.04 | 润道 | 1671次围观
很多时候,年末或年初,我们都会开一个目标同频会。把定下来的目标,在团队内宣导一下。可是,你是否想过真的起到作用了吗?员工虽然知道目标具体是多少,但他不知道为什么要完成这个目标?目标对他而言,只是一个数字。就算完成了,也很难产生成就感。如何才能提升团队氛围,让大家更有激情,做到目标同频呢?新年启动会,会帮到你。
1、明确完成目标的意义。目标背后,一定有某种意义和价值。开启动会,就是要让员工明确,他是为了谁、为了得到什么,而打这场战役。
2、把目标数据化。用具体的数字形式表达,比如客户量、业绩额、利润、增长率等,制定出具体的数字目标。
3、把目标具象化。好的业务启动会,就是要把目标意义化,让每个员工清楚打赢这场战役,会获得什么。
4、给出清晰明确的方法动作。清晰告诉大家,运用的是什么方法,不能光打鸡血,比如今天开启动会,明天要去打市场找客户,你连方法都不讲,那是没有任何帮助的。
5、树立团队必胜信心。告诉大家为什么能赢,为什么能打胜?过往过程中,我们克服了什么样的困难,从而取得胜利,树立团队荣誉感。当把胜利当成习惯时,员工能爆发出完全不一样的力量。
6、营造勇于突破的氛围。比如会议室要布置成红色或者橙色,要有战旗,有对呼口号、军令状,还要有高亢的音乐。高亢的氛围,能让员工兴奋起来,能激发组员的战斗欲望。
一场胜仗的开启,核心在于开好业务启动会。好的业务启动会,能激励人心,戳中每个人内在原动力,不断带领员工取得胜利,从胜利走向胜利。正如战争片里,所有的战役战斗,都会有个站前动员,我们也要如此。
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2.嘉宾分享内容预告+参会名录;
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