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为什么公司宁愿高薪招人，也不愿给老员工涨钱？
薪资倒挂，一种发生在企业里的神秘现象，具体表现为新员工薪水高于同职级的老员工、跳槽进来的比内部晋升的薪资涨幅大。虽然大家对这个现象隐隐约约有所察觉，但当有一天发现，差距竟然如山如海时，那种痛，很容易在某一瞬间变成巨大的压迫与委屈情绪，让人很难不在意。尤其是一些企业招聘的营销总监岗位，能开到几十万甚至…
企业高层走访一线市场问什么？怎么问？
尽管每个人都有一双眼睛和一张嘴巴，但市场走访这件事，走动仅仅是看，访谈才是最重要的，看的是表象，问是内在，问是引申、看是落实，我们在走访一线时，要有打破沙锅问到底的精神，只有询问才能找到隐藏信息：1、问客户：一般情况下，除了陌拜外，当地经销商也会陪同走访，我们可以询问市场、网点、本品、竞品的基本情况…
2026油脂液厂商大会参会企业名录（更新截至6.20日）
2026中国油脂液厂商大会暨第12届润滑油品牌峰会，围绕【交流+撮合】，就车用油、工业油、润滑脂、加工液、尿素液、基础油、添加剂等产品，探讨如何提升销量、利润，打破当前市场下行利润下滑的困局，7月9-10日，江苏南京，南京溧水新时代开元名都大酒店（天生桥大道388号，五星酒店）3楼新时代A+B厅，0…
给员工股权或分红权，没有激励反而促使他远离
前些年润滑油圈就叫嚣合伙人模式，我就觉得扯淡，想想看，工厂品牌都是创始人或牵头人的，所谓的合伙人除了贡献资金、渠道外，想分红基本是看牵头人的心情，至于分多分少，难道你查账吗？即使查账，也有100个方法让你查不到真相。到现在，还有企业用合伙人方式拓展经销商。创始人真正想用股权或分红权将重要的管理团队成…
润滑油市场萎缩下行，油企增量从哪里来？7个方向
润滑油市场萎缩是不争的事实，从2016年达到顶峰后，就处于缓慢下行态势，2020年后，更是快速萎缩，2024年润滑油消费量不超过500万吨，比登峰时期缩水了3成以上，从几家上市润滑油企业财报就可以看出，他们虽然营收看似平滑，但按单价算已经下滑了，更直接的证据是胜牌出售，而嘉实多也在谋求出售，地主家也…
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