营销人在公司，只能宣传品牌而不能凸显个人

看题目你知道什么意思的，也就是，你在打工期间，不管你是什么岗位，一定要牢记你是公司的一员，你的职责是宣传企业推广品牌，千万不要借助公司这个平台，打造自己的人设。这个说法，和我们传统上说的：做生意之前先做人，其实是完全相悖离的。
润道学院不是现在这么说，N年前也这么说，比如，你和壳牌合作，你需要了解销售代表如何吗？大家按白纸黑字的协议做就好了，人品好或老好人，不一定对你有帮助，反而监督、考验你的反而促动你不断提升。你也不会因为某位人品好，就和他的公司合作，你做的是生意，卖的是产品，如果产品没有销路前景，你不会白打水漂的。

可以这么说，打工人所谓的人设，对业务帮助不大，你背后的品牌或公司，才是客户所关注的。那么，我们日常生活中，尤其是朋友圈、短视频上，从业务角度出发，就不要动辄宣传自己了，除非品牌是你的。记得2024年百度公关副总裁，不去考虑如何提高百度的知名度关注度，反而借助百度这个平台，打造自己职场精英的人设，结果翻车被离职。
她怎么做的呢？她想着自己IP化，申请预算花大价钱买入一个账号，以霸道女总裁的人设更新了几条视频，言辞激烈、大胆、极具讨论性，引爆了职场社畜的愤怒，而不是为公司和老板摇旗呐喊、排忧解难，拨乱反正、力挽狂澜。
不仅是百度，2024年很多公司连品牌部都裁撤了，在过去高度发展的年代，品牌能为产品赋值，一样的东西，有品牌这个外衣，能把价格多卖高一些。但现在，品牌袪魅，火了几年的新消费，发现就是一件皇帝的新衣，大潮来临后其实是在裸泳，品质一般，就靠种草、达人、包装来收割韭菜，雪糕刺客、蛋糕刺客、咖啡刺客、口红刺客等，几乎都塌房溃败。
连有职责义务的市场部、品牌部都不再受人待见，打工人如果凹人设，当面说你尽职尽责，背后认为你是喧宾夺主，一个企业的IP形象就只能有一个，那就是老板，企业文化就是老板文化，企业形象就是老板形象，华为就是任正非，小米就是雷军，哇哈哈就是宗庆后（宗馥莉能否扛起大旗还难说），余承东、卢伟冰都不凸现自己，而是说产品谈市场。
市场部这个岗位的人更忌讳宣传个人，因为，账号的的归属和后续运营是很大的麻烦，真人出镜，出镜的员工走了或者真的红了，到底算谁的，像东方甄选的董宇辉和俞敏洪，董小姐和她的网红秘书的纠纷，没有双赢只有双输。一个企业，能红的只有且只能是老板或老板娘，只有他或她才是和公司深度长久绑定的，京东在不宣传刘强东后，开始宣传章泽天，就是最好的鉴证。