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老板:如何分辨“真专家”与“假大师”

张金荣27540
老板:如何分辨“真专家”与“假大师”
营销大师很多,尤其是一些大师的自我介绍就几十行,动辄是壳多美的顾问,城昆一的推手,真相你永远不知道,为了防止广大老板继续缴纳昂贵的“智商税”,毕竟谁的钱也不是大风刮来的,还是要花在真正有价值的地方。这里总结了一套简单的“真假大师鉴别清单”:1、看他“问诊”还是“卖药”假大师:不问你的复购率,不看你的…

砖家的修罗炼:3招成为一个顶流大师

张金荣26800
砖家的修罗炼:3招成为一个顶流大师
如果你想在营销界混成大师,其实并不需要你有多高的学历、多深厚的学识、或者丰富的营销实战经验,你只需要学会一套营销大师自我修炼大法。1、造新词,编黑话。在营销界,普通的词汇是没人买单的,你得学会给老词儿做“整容”:别说“找个卖点”,要说“挖掘底层逻辑”;别说“发朋友圈”,要说“全域私域流量闭环”;别说…

95%的经销商有注册商标,95%的人没有成功,怎么办?

张金荣26780
95%的经销商有注册商标,95%的人没有成功,怎么办?
润滑油经销商批发商数量是多少,没有准确数据,但20几万是有的,而我们数据库里则记录了6万余家,我们发现,95%的经销商注册有各种商标,观察下来,几乎95%以上的商标并没有成功运作起来,这个成功的界定标准是年销百万,有很多商标连面世都没有,就这样胎死腹中,为什么经销商操作品牌成功率这么低呢?品牌代理和…

大趋势:人才不是培养出来的,是剩下来的

张金荣26630
大趋势:人才不是培养出来的,是剩下来的
在生物界,能存活到现在的物种,是培养出来的,还是剩下来的?当然是剩下来的,剩者为王,弱者淘汰。生物界就是适者生存,就是在践行遗传算法,遗传算法就是只筛选,不培养。作为企业,其实也要抛弃一个观点:培养人才。企业要想变强变大,就要抛弃育才的观点,而是要选材,也就是随机抓一批人,去执行几个完全不靠谱的战略…

润滑油行业媒体已经消失,品牌企业要靠自己发声

张金荣32190
润滑油行业媒体已经消失,品牌企业要靠自己发声
润滑油行业媒体已经消失,品牌企业要靠自己发声,这是什么意思?就是字面的意思。现在所谓的润滑油行业媒体已经全部消失,曾经,企业的产品发布会、经销商年会等、投产仪式等等,都会邀请媒体参加,还要附上车马费,但从2018年开始,邀请的媒体越来越少,到了2025更是罕见,预计2026年会绝迹。在2010年前,…

品牌加盟的本源就是:愿者上钩而已

张金荣21580
品牌加盟的本源就是:愿者上钩而已
你真的相信这个世界上有人会把赚钱的东西原原本本的送给你吗?人性是自私的,如果一个东西真的赚钱,那么为什么要分享给你?教会徒弟,饿死师傅,即使是我们的教育系统,老师也仅仅是一个职业,而加盟,就是这样的一个反人性的生意。每一家加盟企业都在吹嘘0门槛,0经验限制,只需要投入×万(甚至有的品牌直接0加盟费,…

企业不同阶段要做的事不同,你在哪个阶段?

张金荣19900
企业不同阶段要做的事不同,你在哪个阶段?
很多新兴品牌企业会觉得市场操作很容易,自己的产品推出来后,一个人跑了一圈市场,就能签约10多家甚至20多家客户,一两年下来就做到几大百万,如果还有两三个帮手,甚至能做到2000万,简直太简单。可是,再过几年后,发现,客户有进有出,销量似乎开始停滞了。怎么回事?我们觉得做市场简单,是你处于草莽阶段,全…

小微润滑油企业做大做强的3个关键

张金荣21760
小微润滑油企业做大做强的3个关键
企业和世界上的万物一样,都有做大做强的基因,企业只有做大规模,才能获得更多的资源支持,降低单位成本,同时,做强,才能让企业持续的增长,任何企业,都无法承受增长停止甚至萎缩,当企业发展不前时,人心会散掉,企业很难再次崛起。不说国际大品牌,就拿我们润滑油圈的康普顿来说,从2022年开始,康普顿润滑油就不…

润滑油圈一人公司多了,为什么,怎么应对?

张金荣25171
润滑油圈一人公司多了,为什么,怎么应对?
不知道你是否关注过,自2024年下半年开始,润滑油相关的新公司注册资金少了,从以前注册资金动辄1000万,甚至1个亿元,现在大都注册资金都在百万内,甚至几万;而且,公司的股东也少了,在以前,有法人、股东、监事,甚至财务,而现在,就一个人,是的,一个公司,法人、股东就一个人。为什么会这样?2024年7…

AI时代,企业官网比过去更重要,你搭建了吗?

张金荣27651
AI时代,企业官网比过去更重要,你搭建了吗?
有人觉得现在流量都在短视频、朋友圈里,谁还看官网啊?也有人说做个公众号就够用了,省钱又方便。听起来好像有道理,但如果我告诉你:恰恰相反,企业官网的作用,甚至比过去更重要了。没有官网,就好像裸奔,客户对你缺乏信任感,对你也属于拼图式了解,缺乏全面性。以前做网站,是为了给人看,是一个企业的线上名片或者展…