润道 第25页

2024年10月29日，途虎养车与中国石油润滑油公司联合举办加强深度合作发布会。会上，双方宣布联合发布霸到“大师”系列机油，并在途虎养车App独家上线！该款机油针对中国车主驾驶痛点，根据国内实际路况开展研发，结合国内外行业顶级尖端科技，在中国石油润滑油公司自主配方基础上研发生产，助力车主的每一次澎湃加速和轻松超越，提供至臻丝滑的驾驶体验。霸到“大师”系列机油基于中国石油强大的研发实力和技术背景，具备了主流乘用车OE原厂机油的品质，并符合各大主流中高端汽车品牌原厂机油认证标准，...

在极寒环境下，汽车发动机的启动和动力输出稳定性面临挑战。而低粘度、高流动性润滑油能够实现快速润滑效果，提升发动机冷启动性能；高电流输出性蓄电池则能为发动机提供丰沛电力支持，助力车辆瞬时启动、平稳运行。依托互联网、大数据等数字化能力，途虎养车从产品销量、讨论度等维度出发，优选平台热门润滑油与蓄电池品牌参加本次测试，以检验其真实性能表现。中汽中心发挥专业测试实力，全面测评相关产品在低温环境下对发动机启动性能的影响，最终评选出“极寒严选品质验证”。本次测试选址在冬季低温条件稳定优良...

3月17日，途虎养车发起首个“正品机油守护联盟”，第一批成员有美孚、嘉实多、壳牌、福斯、出光、胜牌六大国际润滑油品牌。该联盟旨在通过原厂直供、假一赔十、旧瓶报废三大举措，从工厂源头到保养售后，全过程守护优质正品机油，让信息更透明，让消费者用油更安心。途虎养车相关负责人表示：“途虎养车所售每一滴机油，都坚持从原厂直采，保证优质正品。希望未来能有更多品牌加入‘正品机油守护联盟’，为消费者提供丰富的优质正品机油。”优质正品机油如何安全到达消费者手中？为了实现全流程管控，“正品机油守...

企业高层走访一线市场最好是先了解信息，再走访市场，最后见客户。否则到了客户那里，交流什么呢？只能是压货、吃饭，甚至还要听一大通客户的抱怨和反馈的问题，你却因掌握的信息不足，无法辨别客户的反馈是真是假，抱怨是对是错，无法做出正确的决策，无形之中降低了威信。1、看库房：建议把看库房这个环节放在与客户见面之后坐下来沟通之前，看库房不能只看本品，还要看客户所有经营的产品都要观察、了解。通过库房你可以了解客户的管理水平、网络资金实力、精力资金分布、客户员工的动手能力、物料的使用情况等，...

3月15日，润滑学苑组织了80多位嘉宾参观东风嘉实多润滑油工厂，嘉宾包括经销商、品牌商、供应链，大家乘坐大巴，或自驾抵达工厂后，先参观了展厅，在介绍了参观规则后，在生产部门带领下，参观了灌装车间、调和车间、程控室、基础油罐区、添加剂罐区等，观摩结束后，大家在餐厅用餐并合影。本次活动组织前后用了两周，电话邀约有意向的客户，然后邀请加入活动群，方便工厂提前和客户有所接触；活动前两天再次确认参观人员，以便安排车辆、用餐；对于自驾人员，提前一天报备以便进入园区；参观行程进行提前沟通，...

3月11日至17日期间，润滑学苑走访了多家润滑油品牌企业，和老总们交流市场趋势和运营经验。第一站是11日走访上海东昊，和闵春光总经理就换油中心做了探讨，闵总说养护中心有两种运营模式：平台型和专卖型，猫虎狗是平台型，售卖的是知名品牌，靠服务盈利，而专卖型则是通过产品盈利，比如瑞幸、星巴克、蜜雪冰城等，这样的模式，在汽后市场比较少见，东昊在努力探索中。第二站是12日走访上海互汇，谷建设总经理先陪同参观了工厂，然后就润滑油市场增长点讲解了看法，谷总认为：燃油车市场获奖变局，在石油能...

你是否发现，现在很多酒店的前台开始摆放薄荷糖、热茶，这样，你入住、退房时就不会无聊的等待，还有的酒店给你赠送身份证保护套；去宜家时，走半天买个小东西、吃肉丸，最后来个1元的冰淇淋，感觉挺爽；到广州长隆欢乐世界，你玩的累死累活，然后一场精彩的歌舞让你忘记一切，觉得值…老话说的升米恩，就是微小的甜头反而能让对方记住你，而如果你持续的给好处，反而对方觉得是应该的。我们如果经常在某个小店吃饭，作为老主顾，本来应该享受更多的优惠或照顾，结果，你会发现，小店忙碌时，你因为是老主顾，反而被...

经常看到润滑油营销人在朋友圈发这样的内容：某地客户发货一车，某客户和我们签单，某客户又订货了…这样做没问题，体现了自己的产品受欢迎，公司合作靠谱，但是，这实际是典型的秀肌肉，属于硬广告，而客户为什么选择你，你给客户创造了什么，却只字不提，属于典型的浪费了一半的广告。如果你想利用朋友圈来做销售，那么发圈的目的就是希望目标客户来找你，让目标客户知道你能做什么，你能提供什么服务。所以我们在发朋友的时候，首先是客户思维而不是自嗨秀肌肉，我们发布的内容要体现出差异化和客户价值。差异化就...

什么样的薪酬才能有效激励员工呢？润道学院认为，每个人都是先求温饱后求发展，底薪+奖金模式是最合理的，而奖金则分月度或季度奖金、年终奖金，底薪是保障员工的基本生活，让他后顾无忧，奖金体现他的能力，让他超水平发挥，也就是说，薪酬=底薪+奖金+年终奖。底薪，是发给责任的，什么岗位匹配什么标准，每个月，大家都会拿到固定的工资，天经地义。承担了责任，付出了努力，就应该拿到工资。企业一般就3个岗位：生产、销售、管理，在生产同质化的今天，销售是企业生存的命脉，需要强化奖金的激励效果。可以说...

在这个竞争激烈的汽车服务行业市场，大家要想自己店内的生意好，想要在该行业分一杯羹，那么，一个好的店长是比较关键的，店长的出身不同，价值取向也各不相同，这直接影响到汽服门店的方向、规模和发展路径，生意不好的门店，大都犯过这些错：1、杀熟：在门店运营中，和电信运营商一样，把老客户当作羊毛，新客户99小保养，老客户却不能享受福利，给新客户各种优惠、赠品，对老客户却是能糊弄就糊弄，拉新比复购更重要，却忘了，老客户才是门店生存的基础，拉新的成本比老客户维护费用高多了，折扣引流来的客户，...