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张金荣 管理员
专注于油脂液品牌营销咨询+商务撮合，帮助年销2000万左右的企业，年销1亿只需3年。
3778 篇文章 65 次评论2025中国润滑油产销大会在无锡顺利举办
7月11-12日，2025中国润滑油产销大会，暨第11届中国润滑油品牌峰会在无锡举办，大会得到了150家多厂商300余嘉宾的积极参与，15位嘉宾做了精彩分享，并举行了热烈的欢迎晚宴和幸运大抽奖。11日下午，组委会安排了2辆大巴及部分自驾嘉宾100多人，参观了宝音来包装厂，作为国内润滑油金属罐包装的头…
2025中国润滑油产销厂商日程安排及分享内容
2025年的中国润滑油市场无比艰难，销量下滑、利润微薄，如何打破市场困境呢？2025中国润滑油厂商大会暨(第11届)中国润滑油品牌峰会，将围绕销量与利润双增长展开深度交流，以【增长】为主题，将于7月11-12日，江苏无锡古罗马大酒店召开，汇集经销商、品牌商、制造商、供应链、设备商…身边人讲身边事，嘉…
2025中国润滑油厂商大会名录（截止7.3日）
2025中国润滑油产销大会暨第11届润滑油品牌峰会，围绕【增长】，探讨如何提升销量、利润，打破当前消费下行利润下滑的困局，为减轻厂商负担，参会费用从3800调整为999/人，含餐饮；标准展位：12800起，含2人食宿。利好政策下，各方企业积极响应，尤其是多家润滑油企业的特别支持和无私分享，报名踊跃，…
找客户+找资源就进【润滑油厂商群】，互通有无
润滑油行业有什么最新动态，今后发展趋势是什么，有什么新的营销思路，新兴品牌哪个更有潜力，尾货库存怎么处理，某款油品手头没有要调货，新人找不到精准客户，想找匹配的OEM品牌商合作，想找靠谱的OEM工厂…怎么办？现在，不用为这些焦虑了，我们润滑学苑给你推荐【润滑油厂商群】。1、社群宗旨除基础油添加剂之外…
想把产品价格卖高是对的，但我们的做法大都是错的
现在属于产能过剩的时代，各行各业几乎都是如此，包括汽车产业，从2024年开始大降价，2025年价格战更是硝烟弥漫，而相关的润滑油行业，一样陷入价格战的泥潭，很多企业就开始琢磨着怎样提升产品价格，把利润提升一些，想法是好的，但很多时候做法其实错了。还记得钟薛高吗？2021年迎来高光时刻，但到了2022…
老员工为什么不愿意再带新人：很不值
很多企业对新员工培训几天后，一般会安排老员工带几天，熟悉启用、产品政策、业、市场，但很多老员工却不乐意带新人，即使有补贴也不干，原因很多：1、耗时耗力。带一个小白需要耗费自己的半桶血，有带他的功夫，很多事情早就办完了，相当轻松，而为了训练这帮菜鸟，我要绕着圈子，装傻充愣的让他先去捣鼓一下，回来再分析…
搞定大客户，和你的产品质量、价格、服务关系不大
面对竞争对手已经占据的大客户，你想夺过来是很难的，甚至挤进去也是很难的，这需要一个漫长的时间，而且变数很大。这并非是因为你的产品质量、价格和服务不行。而往往是，你给出了最低的价格、最优惠的条件、最好的质量，你也未必攻的进去。这其中最大的原因就是，大客户的切换成本实在是太高了，从一个老供应商切换到一个…
招募吃苦耐劳的营销人？不，找学习能力强的人
大部分企业是销售队伍是这样的：20个业务人员只有3个能够完成任务，其余的几乎一直业绩不佳，这样的状态造成人员变动很大，招来了又走了，走了再去招，反反复复。我们对这个问题已经绝望，真的不敢奢望再能够招到合适的人。多数传统企业都会倒在了没有人的道路上，尽管我们有产品、有市场、有资金但是我们没有人，有些企…
以老带新的传帮带，为什么很难带出营销人？
很多企业采用师傅带徒弟的方式培养销售新人，但这种方式并没有带来很好的结果，通常会出现徒弟没有教好，师傅自己的业绩也不行了，最后是两边都耽误了。这样的结果会让所有人拒绝带新人，因为成本太高，代价太大，牵扯的精力太多，有培养这些人的时间，还不如自己多搞几个客户来的更加有效。越来越多的人意识到，自己干与教…
价格，很多时候是被销售人员自己压下来的
几乎所有的客户都喜欢占便宜，没有一分钱动摇不了的忠诚，价格，是最大的竞争力。但很多时候，我们的价格不是企业主动调整，而是在销售人员要求下，不得不不断下调的结果，做老板的经常听到：某品牌某公司的价格比我们低，市场政策支持力度更大。可以说，没有家贼引不来外鬼！价格战也是这样。几乎内部的销售都是价格战的直…
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