当前位置:首页 > 润道

区域市场销量倍增,胡大松教你市场拓展队的运营与落地

张金荣34450
概述:2024润滑油更难卖了,招商难,卖货难,怎么办?润滑油行业下行,身在其中的润滑油企业都难以独善其身,俗话说帮助客户成功自己才能成功,润滑油品牌只有帮助经销商把货卖出去,把货款收回来,才能形成良性循环。作为润滑油市场突击队的实践者,奥吉星润滑油总监胡大松在7月6日的中国润滑油品牌交流会上,为与会嘉宾分…

2024润滑油更难卖了,招商难,卖货难,怎么办?润滑油行业下行,身在其中的润滑油企业都难以独善其身,俗话说帮助客户成功自己才能成功,润滑油品牌只有帮助经销商把货卖出去,把货款收回来,才能形成良性循环。作为润滑油市场突击队的实践者,奥吉星润滑油总监胡大松在7月6日的中国润滑油品牌交流会上,为与会嘉宾分享了市场突击队的运营与落地。
胡总说:现在大部分经销商的业务人员都是单打独斗,一个人负责业务、送货、客情,由于单兵作战,市场开发覆盖速度缓慢,人员能力参差不齐,客户成交率低下,市场如战场,唯有大兵团作战才能快速、高效的开发市场,同时,也起到了以老带新、凝聚团队、比赶帮超的效果。一般情况下,突击队人员要4-6人,每组2-3人,开车带货销售,通过统一着装形成品牌印象,必备:名片、手册、单页、海报、吊旗、礼品、赠品、展架、合同、收据等,随时可以给客户下货、签单、收款。
为保持战斗力和精神力,最好集中住宿,每天跑操来振奋精神,早会复核当日计划备货,晚会则是交流分享和缴款。在开发过程中,随时拍现场、视频,发布在朋友圈,有代表性的还可以写成短文发在公众号里,随时可以展示给新的客户,让他眼见为实。两个及以上突击小组式,要安排销售竞赛,获胜组可以颁发奖金,重奖之下有勇夫。
开拓客户时,不要单纯卖产品,而是给客户介绍产品动销方案:一个是如何快速引流,现在很多门店缺客户,可以通过百度、高端、大众、美团开设网店,还可以把老客户都拉到群里,随时沟通;二是如何提高客单价,可以通过演示工具,让客户自己看到对比效果,增加维保项目或高端产品,多销售小包装机油…胡总也提醒大家:市场突击队的事实,要统筹人员、费用、成效,不能盲目堆人,单纯的人海战术是不行的,老板带队才能起到良好的示范效果。

2027(第13届)中国油脂液厂商大会暨百强颁奖,7.8-9日举办;
7月8号:签到、布展;品牌路演、百强颁奖;
7月9号:品牌企业领导、千万级经销商实战分享;
1.观摩票:仅限经销代理,【免费报名】;
2.嘉宾票:999/人,资料+8号晚宴+9号午餐;
3.商务票:1200/人,同上+标间1晚+会务群;
4.同行票:2000/两人,酒店入住免单(1晚);
5.贵宾票:1500/人,餐饮+标间+席卡+名录;
6.标准展:12800起,展位+2人食宿(1晚);
7.双人间:200/人天,大床房:400/间天,含双早,或自行网络预订;
8.金销奖:年销过千万的经销商,彰显实力,提升客情,稳固团队;
9.百强榜:免费报名,奖牌制作费200/项,现场颁奖收组织费300/项;
南京润道:365724.com,每一年,每一天,与你共成长。

本文链接:http://365724.net/post/3103.html

分享给朋友:

相关文章

小品牌缺乏规模优势,只能跟随式调价

小品牌缺乏规模优势,只能跟随式调价

船小好调头,但反过来看,则是没有抗风浪的能力原材料涨价,为什么有的企业不发调价函,而有的企业,却几次三番的调价呢?其实,我们看下这些企业的规模就能了解。调价多的企业,大都是小企业,年销量大到是几千万,而年销量过亿的企业,调价频次少,而且幅度也小,这是问什么呢?…

成功打造年销5000万的大单品,就来南京

成功打造年销5000万的大单品,就来南京

你是否觉得招商越来越难?客户对你不感冒;你是否觉得卖货越发困难?终端说卖不动;你的销量总是徘徊不前,甚至开始萎缩……为什么会这样?我们看到,润滑油行业营销模式、产品噱头越来越多,连锁、合伙、股份、众筹、线上、平台……等概念满天飞,但五六年下来,这些“新概念”品牌的润滑油,似乎还没有一个年销量过500…

润滑商情公众号,7月20日正式注销

润滑商情公众号,7月20日正式注销

曾经,微信公众号是一个品牌对外沟通的主要工具,但自从2020年后,公众号的打开率越来越低,只有1-3%,也就是100个粉丝只有1-3人打开浏览,但运营却需要付出大量时间写文、出图、排版,得不偿失。润滑商情自2015年推出公众号以来,从以前的单独运营,到后来采用集合系统,都是在不断尝试减少工作量,据我…

润道为江苏某企业连续做企业内训

润道为江苏某企业连续做企业内训

2022年8月13、15日,作为润滑油企业成长教练,《润滑油品牌》丛书作者连续两天为某润滑油企业辅导,就今后发展趋势、渠道变革、爆品打造、团队组建、薪酬体系、销售政策、营销工具、动销方案等内容,和公司高层、一线人员进行了深入沟通。在13日,首先就趋势做了分析,张老师提出:渠道已经无可下沉,变革已经不…