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企管 第15页

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中国润滑油市场没机会了,谁说的?大把机会在这里

张金荣25600
中国润滑油市场没机会了,谁说的?大把机会在这里
从2018年起,中国润滑油市场进入下行态势,从2022年起更是不断暴跌,原因无他:技术进步推动下,换油周期不断延伸,柴机油市场主流换油周期已经到了5-6万,汽机油则提升到1万+;其次,新能源汽车包括混动车辆渗透率、市占率不断提升,机油群体越来越少了。像柴机油,有的品牌换油周期已经超过20万公里,而汽…

非常勤奋努力,却没有业绩的人怎么安排?

张金荣37540
非常勤奋努力,却没有业绩的人怎么安排?
在你的销售队伍中总有这样的人,他们非常努力、非常忠诚、非常认真,但是就是不出销售业绩。这些人的比例有时候很大,甚至会占到50%,他们成为了我们巨大的负担,消耗掉了管理者大量的资源与宝贵时间。甚至可以这样说,企业不赚钱与这些没有业绩的人关系密切。面对这些人,我们应当怎么办?淘汰,还是留下?这真是一个非…

挣不到钱与要不回钱,对企业来说哪个更危险?

张金荣39650
挣不到钱与要不回钱,对企业来说哪个更危险?
如果仅仅是挣不到钱,一个传统企业其实可以熬很长时间,如果家底比较厚,甚至可以熬上十年八年都没有问题。比如,一家流水5000的企业,如果出现亏损,也不是一下子就会亏得底掉,而是一点一点的消耗,这个月亏了30万,下个月可能盈利20万,再下个月又亏了20万,就是这样亏亏盈盈,年底一算账,亏了30万。这30…

润滑油圈转型升级是趋势,但转型和升级是两回事

张金荣34660
润滑油圈转型升级是趋势,但转型和升级是两回事
从2018年起,中国润滑油行业进入下行态势,口罩管控后,在新能源车和技术进步影响下,润滑油消费量还将急剧下滑,润滑油企业转型升级是必然的,但转型和升级是完全两回事,搞不明白可能会折戟,基业毁于一旦。转型,就是换赛道,属于逆势而为。比如,格力空调曾经重金投入新能源,甚至还做起手机来,这和格力的主业完全…

为什么OEM代工,是今后几年润滑油圈的趋势?

张金荣36990
为什么OEM代工,是今后几年润滑油圈的趋势?
2025年已经快过去一半了,回顾过往,我们会发现润滑油行业一年多来,出现了一个很特殊的现象,就是:过去,实体企业日子过的很滋润,但现在,反而是轻品牌日子更好过。尤其是2025年,润滑油价格不断下行,所谓的关税大战调价成了一个笑话。为什么会出现这个情况呢?先说一个事实:国内润滑油调和厂大大小小近万家,…

模内贴就高大上?润滑油产品包装要实用为上

张金荣36120
模内贴就高大上?润滑油产品包装要实用为上
润滑学苑发现,几乎大部分中小润滑油品牌的产品,大都采用模内贴,据说,这样的包装显得高大上。不过,在我们眼里,模内贴并不是一个好的选择,至少,模内贴的表面光泽暗淡,看起来还有颗粒感,不知道哪里体现出了高大上。既然是中小润滑油品牌,那么,大部分年销量就是5000万以内了,一般情况下,汽机油、柴机油、附属…

下行市场里,润滑油销量增长点变了:平替、升级、海外

张金荣30340
下行市场里,润滑油销量增长点变了:平替、升级、海外
在过去,润滑油消费市场是不断膨胀的,水涨船高,蛋糕变大,大家都有饭吃,但从2018年起,润滑油开始进入萎缩下行态势,很多企业开始担忧:润滑油行业的红旗还能抗多久?有的开始灰心丧气开始了转行,也有的意气风发开始转战海外市场,也有的用价格竞争开始抢市场,其实,润滑油市场的萎缩下行,是全局,但对业内的润滑…

客户合作门槛你设置了吗?OEM代工企业一定要做

张金荣20090
客户合作门槛你设置了吗?OEM代工企业一定要做
客户是不是多多益善?大部分营销人和企业家是认可的,客户是衣食父母,多一个订单多一些营收,这对大部分企业来说是对的,尤其是做自有品牌的企业,但对OEM代工业务来说,客户越多可能越麻烦。做自有品牌,产品线是可控的,比如汽机油、柴机油、附属油大都10来款,企业可以提前储备,客户下单时,随时就可以发货,即使…

降本增效的正确动作:固定成本做减法,弹性成本做加法

张金荣35160
降本增效的正确动作:固定成本做减法,弹性成本做加法
任何可以工业化生产的行业,在技术进步下,规模化使得单位成本越来越低,最终的竞争一定是价格战。这几年所谓的降本增效、消费降级、品牌袪魅,其实都是价格战的表现,但想在价格战中脱颖而出,绝对不是单纯的降价,那样是伤敌一千自损八百,真正的价格战,一定是成本领先。你要做的,不是比对手的价格更低,而是在同样的价…

当你创业后,你的人员管理使用就完全变了

张金荣38330
当你创业后,你的人员管理使用就完全变了
技术岗位,年龄35岁以下的不考虑,只要技术水平高,哪怕超过50岁,也是个宝,或者直接外聘退休人员,更安全。不是不给年轻人机会,而是不想给自己培养竞争对手。销售岗位,年龄30岁以下的不考虑,斤斤计较的请离开,只要销售能力突出,业绩出瑞拔萃,把利润分出去一半也值得,让员工年入百万不是梦。销售是给公司创收…